Pour beaucoup de travailleurs indépendants, la possibilité de travailler à l’étranger s’impose comme un eldorado. Cependant, il est important de garder en tête que le fait de travailler hors de nos frontières impose de s’adapter à une législation différente, ce qui comporte certainement son lot de complexité. Afin de vous accompagner dans vos démarches, il peut être extrêmement judicieux de faire appel à une société de portage salarial qui sera à même de vous accompagner dans votre quotidien de travailleur nomade. De cette manière, en tant que freelance, vous avez la possibilité de disposer d’un accompagnement sur mesure par des spécialistes du secteur. C’est une opportunité qui vous permettra de prendre votre envol d’un point de vue professionnel, sans avoir à vous occuper de bien des aspects, législatif notamment. Tour d’horizon de cette pratique encore méconnue.
Simplifiez-vous la vie avec des partenaires spécialisés
Le fait d’opter pour le portage salarial lorsqu’on est travailleur indépendant et que l’on cherche à s’émanciper à l’étranger est une option qui vous permettra de bénéficier d’un certain nombre d’avantages. Effectivement, en optant pour ce type de service, vous avez l’occasion de vous concentrer uniquement sur votre secteur d’activité sans avoir à gérer toutes les démarches administratives et fiscales qui sont propres à votre statut, mais dans un autre pays que le vôtre. Afin de bien comprendre le fonctionnement du portage salarial à l’international, vous devez tout d’abord prendre conscience du fait que ces sociétés se chargent de toute la partie comptable d’une part, mais aussi de toute la partie juridique qui peut vite s’avérer être un paquet de nœuds lorsque nous n’y sommes pas préparés. Ce type de service repose finalement sur un contrat signé avec une société française, et c’est elle qui sera votre employeur légal.
Profitez d’un accompagnement personnalisé
Outre l’aspect administratif et bureaucratique de la chose, il est important de prendre en considération que le fait d’opter pour une société de partage salarial vous permet aussi de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure, dispensé par un spécialiste qui vous suivra du début à la fin de votre aventure entrepreneuriale à l’étranger. En résumé, en faisant ce choix, vous pourrez profiter des aspects suivants :
- une expertise comptable ;
- des conseils juridiques quant à votre situation ;
- des aides pour vos démarches sociales et fiscales ;
- un suivi personnalisé ;
- une potentielle mise en relation avec de nouveaux clients.
Il est important pour beaucoup de travailleurs indépendants de se sentir soutenus, et bien accompagnés lorsqu’ils se trouvent loin de leur pays d’origine.
Les pièges à éviter
Tout d’abord, comme à chaque fois lorsque vous faites un choix en tant que travailleur indépendant, il est important de prendre la bonne décision, et pour cela, rien de tel que de mener votre petite enquête en amont. Effectivement, il est judicieux, avant de vous engager avec une entreprise de portage salarial, de vous renseigner sur ces antécédents et sur la valeur ajoutée qu’ils peuvent apporter en tant que prestataire. Vérifiez aussi les avis des clients ainsi que la solidité financière, car ce sont d’excellents critères de sélection. Prenez le temps de bien comparer les offres les unes entre les autres avant de faire le choix d’un partenariat.
Gardez en tête que ce temps de réflexion n’est pas un temps perdu. Vous vous y retrouverez amplement par la suite.
